Svaki peti radnik u zimskim turističkim centrima radio “na crno”

Inspektori Inspektorata za rad kontrolisali su poslodavce u zimskim turističkim centrima u Srbiji, Kopaoniku, Zlatiboru, Staroj planini i drugim centrima. Kako je Pirotskim vestima kazao Bojan Jocić, direktor Inspektorata za rad, kontrolisano je 185 poslodavaca, a od ukupno 433 zaposlenih u pomenutim centrima, 86 radnika je radilo “na crno”. Sa njima poslodavci nisu zaključili ugovore o radu i nisu bili prijavljeni na obavezno socijalno osiguranje. To praktično znači da je svaki peti radnik bio angažovan na crno. Nadzori su vršeni po principu rotacije, koji se pokazao izuzetno efikasnim, a podrazumeva da su inspektori vršili kontrole na područjima drugih gradova i okruga. Kontrole su vršene i na Staroj planini, na Skijalištu na Babinom zubu. Tamo su inspektori rada iz Pirota i Zaječara, po rečima šefa Inspekcije rada Pirotskog okruga Aleksandra Popovića, zajedno sa inspektorima Poreske uprave izvršili deset nadzora i otkrili dva radnika angažovana “na crno”. Kontrole inspektora rada su izuzetno efikasne jer se pokazalo da zahvaljujući čestim kontrolama, ogroman procenat poslodavaca, nakon kontrola, sa radnicima koje je angažovao “na crno” zaključi ugovore o radu i prijavi ih na obavezno socijalno osiguranje.

Po rečima direktora Inspektorata Bojana Jocića, osobe koje su bile angažovane “na crno” zatečene su kod 54 poslodavca. 

-Najdrastičniji primer je zabeležen na Kopaoniku, gde je kod samo jednog poslodavca, od ukupno 17 zatečenih radnika, čak 15 radilo “na crno”. Zbog utvrdjenih nepravilnosti odnosno počinjenih prekršaja, inspektori  su podneli 54 prekršajne prijave iz oblasti radnih odnosa, dok su iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu podneli dve, a izdato je i pet prekršajnih naloga. Tokom kontrola otkrivena su i četiri neregistrovana privredna subjekta, od kojih se dva bave trgovinskom delatnošću, a po jedan proizvodnjom odevnih predmeta i proizvodnjom hleba i peciva-kazao je Jocić.


Morate biti ulogovani da biste komentarisali. Login

Ostavite komentar